Қонунчилик ва бизнес хусусиятларини инобатга олган ҳолда тўлиқ кадрлар ҳисоботи ҳужжатларини тайёрлаш. Кадрлар ҳисобини шаффоф ва қонуний юритишни таъминлаш.